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南昌市公安局江苏快三计划免费分局2017年度教育训练工作计划

索 引 号:/201702-76845 信息类别:发展规划 发布机构: 江苏快三计划免费区江苏快三计划免费公安分局 生成时间:2017年02月11日 信息名称:南昌市公安局江苏快三计划免费分局2017年度教育训练工作计划 【字体:

新公通字[2017]10    

   

为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,贯彻落实全国社会治安综合治理创新工作会议、全国公安厅局长座谈会、全省设区江苏快三计划免费市公安局长座谈会精神,切实提高新形势下公安教育训练工作的质量和水平,全面提升公安队伍的整体素质和实战能力,根据《20152017年南昌市公安民警培训规划》和《南昌公安教育训练发展“十三五”规划(20162020年)》要求,特制定2017年教育训练工作计划如下。  

一、指导思想  

以党的十八大、十八届六中全会精神为指导,以推动“社会治理创新”为主题,按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总要求,紧紧围绕新时期公安工作和队伍建设需要,以全面深化公安改革为动力,牢牢把握公安机关常态实战特点,进一步创新实战化训练手段、完善实战化训练机制,强化警种、部门民警岗位业务练兵和基层一线民警警务实战练兵,全面深化民警苦练基本功,逐步形成基础训练普及化、专业训练岗位化、体能训练经常化、训练机制规范化的教育训练工作体系,大力推进“四项建设”,为实现警务实战化、队伍正规化,努力培育和打造忠诚可靠、纪律严明、训练有素、业务精通、作风优良、英勇善战、秉公执法、无私奉献的公安队伍,为全面促进公安工作和队伍建设的科学发展,实现“进一步增强人民群众安全感”的总目标和“双保双提升”任务提供素质保障和人才支撑。  

二、工作目标  

站在社会治理创新、深化公安改革、推进“四项建设”的高度,围绕实战化主线,聚焦公安信息化建设和“数据强警”工程,推进信息化大培训、大考核,着力提升全警信息化应用意识和能力。注重科学组训、按需施训,按照贴近实战、提升质量的要求,合理确定训练对象,科学设置训练内容,灵活采取训练方式,主动探索“互联网+教育训练”新模式,推动教育训练阵地向“全警桌面”的延伸,切实提升组训施训水平。围绕提升民警实战环境下处置复杂问题的能力,坚持训为主、战为辅,训中有战、以战促训,健全指挥作战体系,不断提高快速反应能力。同时做到严格管理、综合考评,强化训练考核和结果运用,着力提高训练管理水平,形成务实严谨、积极向上的良好训风,为实现“平安江苏快三计划免费、法治江苏快三计划免费”的工作总要求而努力奋斗。   

三、培训内容  

(一)政治素质培训。组织民警深入学习十八大、十八届六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,深化新修订的《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”、“六个一律不准”、“八项规定”、“三项纪律”、社会主义核心价值体系和以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的人民警察核心价值观的教育,同时加强党情国情民情社情教育,培养民警的政治鉴别能力,坚定分局民警忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。  

(二)党纪党规培训。派员参加市局举办全市公安机关纪检监察干部培训班和全市公安机关基层科所队长“一岗双责”培训班后,在全局范围相应举办类似培训,提升纪检监察干部履职能力,更好地落实纪委监督责任,进一步强化科所队长“一岗双责”意识,打通党风廉政建设“最后一公里”。  

(三)公安业务理论知识学习。开展更新后的法律法规知识培训,重点学习修改后的《公安机关人民警察训练条令》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安机关执法细则》、《行政诉讼法》、《行政诉讼证据规定》、《公安机关内部执法监督工作规定》、《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关执法办案场所办案区江苏快三计划免费使用管理规定》《公安机关公务用枪管理规定》、《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》等法律法规,加强执法执勤技能培训,尤其要针对执法质量检查中易发生问题的执法活动、执法环节强化培训。  

(四)职务与警衔晋升培训。组织47名司晋督和4名督内晋升的民警参加省厅调训;组织33名司内晋升、15名新招录的民警和首任科所队长参加市局调训。  

(五)警务实战教官和业务骨干培训。配合市局组织开展1“送教下基层”活动;上、下半年各组织一次警务实战教官备课试教;选派教官参加市局第10期警务实战教官培训班,扩大教官的视野,更新知识储备,提升能力素质;选派业务骨干参加上级各警种、部门开展的业务培训。  

(六)心理健康培训。依托分局警官俱乐部户外协会在三八妇女节、五四青年节期间,各开展1次以团队心理辅导为主的户外拓展训练。鼓励并派员参加各级心理咨询师培训班和考证,力争年内全局获得三级心理咨询师资格证的民警达到民警数的5%  

(七)网络课件制作培训。在市局举办微课程培训班后,分局开办1期微课程小教员强化培训班,为各警种教学骨干培养微课程制作人才,丰富网络教学手段,并开展1次微课程评比竞赛活动。  

(八)政工干部和青年干部培训。年内组织1次政工干部培训,以各单位教导员、指导员和分管政工的副职和青年干部为主要对象,采用“请进来、走出去”的形式,通过交流学习培训开展互动交流研讨,提升政工干部和青年干部工作水平和履职能力。  

(九)专业警种培训。“江苏快三计划免费公安大讲堂”为平台,计划年内举办20期专业警种培训班,由各警种、各专业领域轮流选派业务尖子或聘请专家、教授授课,提高民警的业素质。各专业警种要制定、上报本单位培训计划,每个警种至少举办1期以上培训班。  

(十)组织开展警体活动。依托警官俱乐部,年内在全区江苏快三计划免费公安机关开展篮球、足球、游泳救生、警体两项(射击、越野跑)、健步走比赛各1次和1次警体达标考核活动。  

四、组织实施  

1、训练模式。推行网上课堂、在线教学、视频讲座、专家授课等教学模式,不断丰富教学课件,满足民警多样化学习和岗位任职需求开展授课。积极推广现场实景、案例式、互动式、研讨式、提问式、菜单式教学模式进行教学,提高授课的鲜活度和实效性。推动教育训练工作日常化、科学化、专业化、实战化。  

2、考核模式。严格民警训练考核考评,建立民警训历制,将培训结果与民警评先评优、晋职晋级、提拔任用挂钩。积极推行训考分离、不合格复训等制度,把训练考试考核合格率与单位网上绩效考评挂钩,训练考核结果要进行网上通报。各单位一线民警每年要全员考核,建立民警训练考核电子训练档案。  

五、训练保障  

(一)加快训练基地建设。  

1、积极与省警院、市警察校和周边有实弹射击靶场的单位沟通,着力解决无实弹射击训练靶场的问题。  

2、以省厅市县两级训练基地等级评定为抓手,按照县级基地等级评定的要求,在加大硬件建设投入的同时,着力抓好软件建设,提高师资整体水平,由此及彼促进民警教育训练基地建设。年内进一步完善609电教室、建成健身房1个、简易羽毛球场1个、乒乓球室1个、棋牌书画室1个、心理咨询(减压)室1个。  

3、争取区江苏快三计划免费委区江苏快三计划免费江苏快三计划免费支持,落实民警教育训练基地用地,并及时开展考察调研,力争按照《20152017年江西省公安民警培训规划》和20152017年南昌市公安民警培训规划》的要求完成民警教育训练基地建设。  

(二)加强教官队伍建设。  

1、根据分局教官队伍建设意见、管理办法建立一支政治坚定、业务精湛、结构合理、充满活力的教官队伍。确保警务实战教官达到民警总数2%,力争各警种各科目有教官、所队有小教员,每半年开展1次教官、教员备课试教活动。  

2、落实教官待遇,根据《公安机关人民警察训练条令》、《江西省公安教育训练教官管理办法》和市局《南昌市公安局《关于朱北平等35名同志获得南昌市公安局警务实战初级教官资格的通知》精神》出台授课教官课时费计发标准。选派优秀教官赴省厅、市局及相关院校进行提升培训。  

3、组队参加省厅、市局教官教学技能竞赛,力争获得好成绩。  

(三)不断强化课程建设。大力开展微课程制作与推广,建立重大案(事)件响应机制,当发生枪击、袭警、暴恐事件、重大群体性事件等重大案(事)件时,第一时间组织警务实战教官介入,掌握第一手资料,为教育训练提供案例和改进方向。  

(四)建立训练训历制度。建立民警个人电子训历档案,实现对民警训练工作全过程、全方位、精细化的管理。

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